اقتراح يوم عطلة اضافي للموظفين.. ما رأيكم..؟

مر التطور التاريخي للمجتمعات بكل مراحله وتشكيلاته الاقتصادية الاجتماعية، بتغير في الرؤية المتعلقة بحاجات الإنسان، وبشكل تصاعدي، فمنذ أن كان الغذاء والأمان هما الهاجس لإنسان العصر القديم، تدرج الهاجس ازدياداً إلى متطلبات هامة، مثل  المعرفة والعلم والخبرة والاطمئنان النفسي والراحة الجسدية التالية لأعمال مجهدة، إلى متطلبات أكثر طلباً مثل العلاقات مع الآخرين وإدخال السرور والغبطة إلى المجتمع، من خلال اختراع مناسبات تسمح لأفراد المجتمع بنسيان الهموم النفسية والتخلص من التعب الجسدي، ما يؤدي إلى إضفاء الروح المرحة والتسامح، وبنفس الوقت يعمل على نسيان الآلام النفسية – التي يجب حذفها باستمرار( Delete)  خشية تراكمها بشكل غير صحي، ما قد يوصلنا إلى داء مزمن يصعب الشفاء منه (صحياً واجتماعياً وبمنعكساته الوطنية السلبية)، لأن استمراره يعني زيادة الأحمال والصعاب على الوطن، مطلق وطن.. الكلام أعلاه.. لا يعني أن الدواء يتوفر مجاناً،  كما أن ثمن الدواء وتالياً العلاج، ليس مستحيل التوفر، وهنا تكمن حكمة المدبر ذي الصفتين: الاقتصادي الاجتماعي، في وصوله إلى التقاطع المشترك الأعظم المتناغم مع الثمن والنتيجة. مناسبة هذا الاستهلال الضروري، دراسة تطرح موجبات زيادة يوم للعطلة الأسبوعية في الصيف، والهدف نقل مجتمعنا لنوع من الرفاهية والارتياح النفسي، وبالتوازي تحقيق وفرات مالية هامة، تقدم بها الخبير الاقتصادي والإداري سامر الحلاق.. دراسة وللحقيقة وجدنا فيها الكثير مما يستحق التجاوب، وأوله ما مر به السوري وتحمله السوري خلال سنوات الحرب عليه، استنزفت فيه جل إمكاناته المادية والجسدية والنفسية، ما يبرر حصوله على يوم عطلة إضافي، كي يعيد التوازن لحياته وعمله، وكذلك ما نعانيه كدولة من بطالة مقنعة وشبه مقنعة، تستدعي آثارها المتشعبة احتساب التكلفة المادية التي يمكن توفيرها في قطاعاتنا الإدارية والمكتبية بقطاعينا العام والخاص، وخاصة في ظل حجم عمل يمكن اختزاله بأربعة أيام كافية بحكم الواقع لإنجاز الأعمال من دون أية انعكاسات سلبية تذكر. ونلفت إلى أن إضافة يوم عطلة لليومين في الأسبوع، سيكون في القطاع الإداري والمكتبي، مع مراعاة أن مفاصلنا الإدارية العليا (وزير – مدير عام) لا يعطلون بالأصل وإن عطلوا فليوم واحد خلال الأسبوع، هذا ناهيكم عن مراعاة طبيعة الأعمال في كل جهة التي تحتاج لذلك اليوم، ما يعني أنه بالإمكان تطبيق يوم العطلة الثالث خلال شهري تموز وآب فقط من كل عام.  

النتيجة المطلوبة

موجبات اقتصادية

مفاضلة.. وأسباب

على أمل..